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Reconoce

Organización sin ánimo de lucro que pone en valor las competencias adquiridas durante el voluntariado

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Reconoce presenta en Ceuta cómo el reconocimiento de competencias mejora la empleabilidad juvenil

Reconoce ha organizado un evento institucional en la Ciudad Autónoma de Ceuta junto al INJUVE y la Consejería de Educación, Cultura y Juventud para presentar cómo el reconocimiento de competencias transversales adquiridas a través del voluntariado potencia la empleabilidad.


Reconoce ha viajado a Ceuta los días 7, 8 y 9 de mayo. Allí, ha presentado el sistema y la herramienta Reconoce de certificación y reconocimiento de competencias del voluntariado y la educación no formal. Así, pone su grano de arena en la mejora de la empleabilidad de los jóvenes ceutíes y de toda España.

En el marco de este evento, Reconoce se ha reunido con el Instituto de la Juventud de España (INJUVE) y con la Consejería de Educación, Cultura y Juventud de Ceuta para organizar un encuentro con los estudiantes de la Universidad de Granada con el título: «Mejorar la empleabilidad a través de las competencias». 

Un evento institucional centrado en la empleabilidad de los jóvenes

El director de Reconoce, David Arduengo, junto a la directora general del INJUVE, Margarita Guerrero, y la consejera de Educación, Cultura y Juventud, Pilar Orozco, han hablando en ese campus universitario de Ceuta frente a estudiantes y medios de comunicación sobre los retos a los que se enfrenta la juventud a la hora de encontrar empleo.

Juntas, las tres instituciones han coincidido en que ya se han puesto en marcha herramientas (como, por ejemplo, Reconoce) para combatir el desempleo juvenil. En Ceuta, el paro juvenil se sitúa en torno al 67%.

Por eso, el acto se ha realizado con el propósito de comprender cómo la educación más allá de lo académico influye en la empleabilidad. Asimismo, se han facilitado claves y herramientas concretas para identificar qué competencias son más útiles en el mundo laboral.

Los participantes

David Arduengo ha destacado cómo “el aprendizaje y el crecimiento personal para crear nuevas oportunidades y formar personas jóvenes más empleables”. Por eso, Reconoce dedica todos sus esfuerzos en reconocer y certificar las competencias transversales. Esas “soft-skills” son las que las empresas buscan en los jóvenes y que estos adquieren fuera del ámbito estrictamente profesional y académico.

Ante esto, Margarita Guerrero afirmaba que “no le damos el valor que tiene a las competencias que se adquieren en el voluntariado”. Para la directora del INJUVE, “aunque los jóvenes hacen estas actividades para cambiar el mundo, esto también mejora su empleabilidad”.

Por eso, Pilar Orozco, consejera de Educación, Cultura y Juventud de Ceuta, añadía que el sistema Reconoce es muy útil “para evaluar los intangibles y poner en valor a los jóvenes que han dedicado su tiempo al mundo asociativo”.

Reportaje realizado por RTVCE sobre el acto institucional de Reconoce en Ceuta.

Reconoce en Ceuta

El equipo experto de Reconoce ha volado a Ceuta para compartir con la Ciudad Autónoma cómo potenciar el voluntariado y la educación no formal transforma el futuro personal y profesional de la juventud, haciéndolos únicos en un proceso de selección.

Durante esos tres días, se han organizado diversas charlas, talleres prácticos y actividades formativas. Estas han nutrido a los jóvenes, administraciones y entidades sociales ceutíes de nuevos conocimientos y enfoques para abordar las competencias y las habilidades adquiridas en el voluntariado.

En primer lugar, se realizó un taller teórico sobre el sistema de Acreditación de Competencias Reconoce de cara a facilitar el uso de la herramienta a voluntarios y entidades. En esta línea, se dedicó una sesión de formación para evaluadores, orientándolos en el uso de la aplicación y en una buena evaluación de competencias.

Por otro lado, se han dedicado varias sesiones, a través de talleres prácticos y gymkanas, a la reflexión personal sobre las propias competencias y cómo estas se pueden potenciar en un proceso de selección.

Por último, el acto institucional ya destacado cerró los tres días de Reconoce en Ceuta. Desde Reconoce, seguiremos trabajando en esta ciudad autónoma y en el resto de España para ayudar a los jóvenes a potenciar sus habilidades y competencias y, al final, mejorar su empleabilidad.


Sobre Reconoce:

Reconoce es una asociación que promueve una red estatal de organizaciones, entre las que se encuentran entidades juveniles y de voluntariado, administraciones públicas y empresas, para impulsar el reconocimiento de las competencias transversales con el fin de favorecer la empleabilidad de la juventud. Actualmente, está compuesta por 564 entidades y más de 140.000 voluntarios y voluntarias en nuestro país.

Para más información:
Web:  www.reconoce.org
Email: comunicacion@reconoce.org

Publicado: 17 de mayo de 2024

La actitud como factor multiplicador del empleo

Actitud positiva mejora la empleabilidad

Desde el año 2022, la asociación Reconoce está celebrando  una  serie de encuentros y eventos con empresas españolas de referencia, para fomentar el empleo juvenil.  El 25 de mayo tuvo lugar el último de estos “mastermind”, que tienen como finalidad promover la inteligencia colectiva de uno de los públicos con más influencia para combatir el desempleo: los empleadores. En esta ocasión tuvimos el honor de contar con cuatro CEO y representantes, referentes en el sector del Retail y la Discapacidad y Dependencia.

De izquierda a derecha: D.Aurelio López-Barajas de la Puerta, Dña.Claudia Tecglen, Dña. Laura Miret, Dña. Cristina Delgado García, D. Domingos Esteves y D. Jaime Alonso Moragón.

El evento, organizado y moderado por Claudia Tecglen, consultora de Reconoce,  con el apoyo de su compañera Laura Miret, técnica de Reconoce, se caracterizó por un ambiente distendido y muy productivo desde el comienzo, con una conclusión unánime entre los CEO: La actitud es el factor multiplicador del empleo.

Una actitud que las personas voluntarias trabajan a partir de las experiencias reales que obtienen, y que los CEO, sin duda, valoran.

Acudieron a la cita:

Cristina Delgado García,  Presidenta  de Women in Retail. Aurelio Lopez-Barajas De La Puerta, CEO de Supercuidadores. Domingos Esteves, Consejero y Asesor de Empresas, Retail Advisor. Y Jaime Alonso Moragón CEO de PROSFY.

Una apertura del acto muy participativa:

Claudia Tecglen y Laura Miret presentaron brevemente Reconoce a los CEO, y las cifras desoladoras del desempleo juvenil “España es el país con más paro juvenil de toda Europa (29,3%, a cierre de 2022). La única buena noticia de estas cifras es que entre todos podemos cambiar esta realidad, y por ello estáis aquí: porque tenéis un poder claro de influencia como empleadores”, afirmaron desde el equipo de Reconoce.

Tras la presentación del proyecto cada CEO pasó a presentarse formalmente explicando los propósitos de las empresas. Durante sus discursos, desde Reconoce, nos dimos cuenta que lo que buscaban entre las cualidades que buscaban entre sus potenciales empleados, se repetían varias de las competencias de nuestro diccionario: liderazgo, actitud positiva, agilidad de aprendizaje, trabajo en equipo, negociación y estrategia etc. Así que de forma espontánea lo fuimos escribiendo en una pizarra donde también aparecían palabras propias de nuestro discurso (como mochila,  currículum, aprender haciendo etc). Esta dinámica, que surgió gracias a la participación activa de los CEO, dio lugar a presentar nuestro diccionario de competencias y darnos cuenta de que las empresas disruptivas lo primero que hacen es poner en valor las competencias de las personas.

La “era coco”.

Durante el debate, hablando de Andy Stallman (más conocido como “Mr Branding”), se destacó que estamos en la era “coco”: Colaboración, cooperación, colaboración  co- competencia… es decir, que si queremos llegar lejos, tenemos que colaborar. Un  valor éste, que está en la esencia de  Reconoce, ya que nacimos de la colaboración de tres grandes entidades: Confederación D. Bosco, Didania y Scout España.

La necesidad de la juventud de formarse en la incorporación para el empleo. Esta fue otras de las conclusiones de los CEO; las personas jóvenes necesitan formación específica para afrontar con éxito la búsqueda del empleo, una cuestión que desde Reconoce abordamos a través de varias de nuestras formaciones.

Un camino de doble sentido. La juventud debe formarse pero el “management” de las empresas españolas es en muchos casos una asignatura pendiente. El cuidado de las personas, las oportunidades de aprendizaje y de crecimiento, deben ser protagonistas en la dirección de las empresas, que ganarán en competitividad y bienestar.

Monitorización y datos para seguir mejorando los Recursos Humanos. Al Igual que el Marketing o la contabilidad se puede monitorear y evaluar mediante datos objetivos los OKR (Objective Keep Results), todo un descubrimiento para Reconoce del que os hablaremos en otro momento.

Descubrimos el cv oculto. La actitud brilla de nuevo.

El “role play” realizado por Laura Miret  y Claudia Tecglen, provocó que los CEO volvieran a resaltar la actitud como factor clave.

En esta dinámica  se escenifican dos entrevistas de trabajo. En la primera, la persona entrevistada, sin experiencia laboral previa, no ponía en valor su experiencia en voluntariado. En la segunda, esta misma candidata, no solo lo ponía en valor sino que explicaba qué competencias había adquirido durante su voluntariado. Además su cv iba acompañado del certificado de acreditación de competencias de Reconoce.


El comienzo de nuevas colaboraciones

Desde Reconoce agradecemos la asistencia y, sobre todo, la gran implicación de los CEOS. Estamos convencidos de que este es el inicio de varias colaboraciones y confiamos en que sus empresas se adhieran a las 500 entidades que ya forman parte de esta red.

La unión hace la fuerza y estos CEO, al igual que sus empresas, marcan la diferencia.

Si quieres ser una de las empresas que formen parte de la red Reconoce contacta con nosotros.

Publicado: 29 de mayo de 2023

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Calle Montera, 24, 6ª planta
28013 Madrid
Tel.: 91 005 91 91
Email:
reconoce@reconoce.org

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