Reconoce

Organización sin ánimo de lucro que pone en valor las competencias adquiridas durante el voluntariado

Eventos

Sesión informativa Sistema RECONOCE. Sevilla, 17 de octubre de 2025

Desde Reconoce estamos organizado en Sevilla, una jornada para poner en valor las competencias que transforman.

Aprovechando nuestra visita a Sevilla hemos preparado una sesión presencial, gratuita y exclusiva para todas las personas interesadas en la acreditación gratuita de competencias en el ámbito del voluntariado y la educación no formal.

Queremos mostrarte en detalle cómo funciona Reconoce y cómo la nueva Versión 5 de nuestra aplicación puede convertirse en el aliado estratégico para certificar, validar y optimizar la gestión del talento en tu organización.

Datos Clave de la Sesión

Día: Viernes, 17 de octubre

Hora: 10:00 a 11:30 horas (90 minutos)

Lugar: Centro Internacional de la Universidad de Sevilla (Av. de la Ciudad Jardín, 20, 22, Sevilla)

¡INSCRÍBETE YA!

¿Por qué es vital asistir a esta actualización y encuentro?

Es la oportunidad perfecta para:

1.Conocer las Novedades V5

Presentaremos las últimas funcionalidades desarrolladas en el último año.
Estas mejoras están diseñadas para facilitar la certificación de competencias y mejorar significativamente la experiencia de usuario.

2. Ver la Plataforma en Vivo

 haremos una demostración práctica de 90 minutos para entender el funcionamiento online de Reconoce, incluidos los nuevos flujos de trabajo simplificados.

3. Conexión Estratégica y Networking:

    • Podrás interactuar y hacer networking con otras personas y entidades ya activas de Andalucía y del resto de España.
    • Contaremos con la participación de los alumnos de nuestro Curso Avanzado de Responsable de Voluntariado, creando un entorno profesional diverso y especializado.
    • Además, nos acompañará el Director del Instituto Andaluz de la Juventud, lo que refuerza el respaldo institucional del sistema por parte de la Junta de Andalucía.

4. Resolveremos todas tus Dudas: Tendrás un espacio directo para preguntar y planificar los siguientes pasos para implementar el sistema, maximizando el uso de las nuevas herramientas.

En resumen: Si ya usas Reconoce o estás a punto de empezar, esta sesión te dará las claves para ahorrar tiempo, mejorar la eficiencia en la certificación y ampliar tu red de contactos estratégicos, todo ello de forma gratuita para tu entidad.

¿A qué esperas? ¡Inscríbete!

                                                                                                                       Sesión informativa sobre el sistema RECONOCE. Sevilla, 17 de octubre de 2025

Evalúa+ Sale con fuerza

Evalúa+ Sale con fuerza

Una jornada para poner en valor las competencias que transforman

El pasado jueves 22 de junio celebramos una nueva edición de Evalúa+, una jornada intensiva y profundamente participativa en la que una veintena de personas nos reunimos para seguir avanzando en el reconocimiento y desarrollo de las competencias adquiridas en contextos de voluntariado y educación no formal.

Durante el encuentro, trabajamos de manera práctica cómo reconocer, medir y poner en valor las habilidades que nuestra gente desarrolla día a día. Fue un espacio de aprendizaje compartido, donde la reflexión y la colaboración nos ayudaron a identificar retos comunes y a reforzar nuestra apuesta por una mirada competencial.

Entre las conclusiones más destacadas, subrayamos que competencias como la flexibilidad, el trabajo en equipo y la actitud positiva son claves para afrontar los conflictos y barreras que surgen en el día a día. Asimismo, como personas responsables en nuestras entidades, fortalecer nuestras capacidades de comunicación y desarrollo de personas nos impulsa como referentes dentro de los equipos y potencia el impacto de nuestra labor.

Ha sido un espacio potente para crecer juntas, compartir herramientas y fortalecer el reconocimiento del talento en nuestras organizaciones", destacó una de las participantes

Desde Reconoce queremos agradecer su participación y compromiso a todas las entidades que formaron parte de esta edición:
Scouts de Castilla y León – MSC, Consejo de la Juventud de Castilla y León, Fundación Sergio Alonso, Ayuntamiento de Bigastro, AENMA, Alucinos – La Salle, Scouts Valencians GS Fénix 215, Fundación Profesionales Solidarios, Ayuntamiento de San Antonio de Benagéber y el Grupo Scout Flor de Lis SdM – MSC.

Con Evalúa+ seguimos apostando por una gestión del voluntariado más humana, transformadora y centrada en las personas.
 ¡Seguimos sumando competencias que cuentan!

Resumen de 10º aniversario y voces que impulsan el cambio

Resumen del evento «10 años visibilizando el talento joven»

Te presentamos el video resumen de la celebración de nuestro 10º aniversario, un día inolvidable compartido con entidades, empresas y amistades. Gracias por ayudarnos a expandir la Red Reconoce e impulsar tanto el voluntariado como la empleabilidad juveni.

Contamos como lugar de encuentro el Colegio Oficial de Aparejadores y Arquitectos Técnicos de Madrid. Allí, dimos la bienvenida a las personas asistentes en nuestro espacio expositivo. Habían carteles repasando nuestra historia, un video expositivo en pantalla grande y no podía faltar el photocall para inmortalizar el momento. Este espacio sirvió para arrancar el evento y también el brindis al final de la jornada.

También contamos con otro espacio para las conferencias. El grupo de teatro Impro-Impar presentó y amenizó la velada. Contamos con grandes figuras. Margarita Guerrero, directora del INJUVE, habló de su involucración acreditando las competencias del voluntariado e hizo hincapié en la importancia de la colaboración entre entidades. A continuación, Santi Domínguez, presidente de Reconoce, repasó estos 10 años de historia. Nos habló de cómo arrancó la idea, y después de mucho trabajo, la constitución formal de Reconoce y su red. Tras esta inspiradora conferencia, dimos paso a la mesa de testimonios, con Lourdes Mirón de Jovesolides, Miguel Ángel Urbano de Cantim, Luis Caballero de INJUVE, Sergio Alonso de Scouts de Madrid y Santi Domínguez de Reconoce. Estas personas, contribuyeron de manera importante a las 4 etapas de la historia de Reconoce. Como parte de la consolidación de Reconoce, nuestro compañero David nos dio datos específicos del impacto de nuestra asociación y abrió paso a las reflexiones de y propuestas de Pedro Cristóbal de Concesulting, Sandra Cabria de Mapfre, Fer Molina y Edu Moraleda de Impro Impar.

Como guinda del pastel, dimos paso a la entrega de reconocimientos a las entidades TOP10, por su desempeño excelente en multiplicar el valor de las competencias desarrolladas en educación no formal y voluntariado, visibilizar el valor de las personas y desarrollar habilidades extraordinarias.

 

Voces que impulsan el cambio

En Reconoce estamos maravillados y más motivados que nunca gracias a los preciosos testimonios que hemos recibido de entidades, asociaciones y otras visitas.

Estas personas estuvieron con nosotros en la celebración de nuestro 10º aniversario. Allí, tras unas conferencias inspiradoras, brindamos todos en la sala expositiva y aprovechamos para dar voz a quien quisiese compartir unas palabras con nosotros.

Recibimos agradecimientos, felicitaciones e impulso para seguir colaborando y acreditando las competencias del voluntariado joven. Según sus palabras, hemos confirmado y reiterado el impacto positivo que esta creando el movimiento Reconoce: impulsar el voluntariado, y al mismo tiempo promover la empleabilidad de las personas jóvenes.

Aquí te dejamos algunos fragmentos de sus testimonios:

 

A continuación, te dejamos nuestra lista de reproducción con el teatro de improvisación Impro Impar, Mapfre y Reconoce.

¡Gracias a todas las personas que asistieron al evento y que nos han acompañado durante estos 10 años! Gracias a vuestro apoyo, la red ya es una realidad consolidada y constituida.

¡Por otros 10 años!

 

TOP 10 entidades Reconoce: cuarta parte

Para terminar, te presentamos las últimas dos de las 10 entidades merecedoras de nuestro reconocimiento: Asociación CentroXuvenil Don Bosco y Asociación Centro Juvenil Don Bosco Villamuriel.

Presentamos la cuarta y última entrega de la presentación de las entidades TOP 10 de Reconoce. Como ya sabréis, estas organizaciones recibieron nuestro reconocimiento el pasado 28 de marzo en el evento 10 años visibilizando el talento joven, donde celebramos nuestro 10º aniversario.

Todavía estamos muy emocionados por el evento y la atención que tuvo. Nos encantó compartir nuestro tiempo con todas las personas que asistieron.

Con la presentación de las siguientes dos entidades, completamos la mención a las entidades TOP 10 de Reconoce: Asociación Centro Xuvenil Don Bosco y Centro Juvenil Don Bosco Villamuriel.

Asociación Centro Xuvenil Don Bosco

Xesús Vilas de Asociación Centro Xuvenil Don Bosco.

Misión y fines:

Contribuir en el tiempo libre a la educación y promoción integral de los niños y niñas, adolescentes y chicos, desde una opción y estilo educativo propio, es decir, mediante el protagonismo de las personas destinatarias, el acompañamiento personal, y la transformación de la realidad a través de procesos de intervención socio comunitaria.

Asociación Centro Xuvenil Don Bosco, cuya labor destaca por promover la educación de calidad, la igualdad de género y la reducción de las desigualdades. Destacamos las siguientes competencias: Actitud positiva, creatividad e innovación, y trabajo en equipo.

ODS:

Competencias:

 

 

Centro Juvenil Don Bosco Villamuriel

Iván Martín Bartolomé de Asociación Centro Juvenil Don Bosco Villamuriel

Misión y fines:

La finalidad general es contribuir en el tiempo libre a la educación y promoción integral de los niños/as, adolescentes y jóvenes. Realizar proyectos de animación juvenil e intervención socio-educativa; ofrecer espacios de acogida, juego actividades formativas, culturales y recreativas. Formar a los miembros de la asociación.

Centro Juvenil Don Bosco Villamuriel promueve la educación de calidad, la igualdad de género y la reducción de las desigualdades. Entre sus competencias, destacamos la actitud positiva, el trabajo en equipo y el compromiso.

ODS:

Competencias:

  

 

TOP 10 entidades Reconoce: Tercera parte

Aquí encontrarás otras dos de las 10 entidades merecedoras de nuestro reconocimiento: Federación Scout de Exploradores de Murcia y Scouts de Madrid MSC.

Continuamos con la mención a las entidades TOP 10, reconocimiento que otorgamos en la celebración de nuestro 10º aniversario. En dicho evento, tuvimos presentaciones inspiradoras, charlas, encuentros y por supuesto, la entrega de reconocimientos que cubre esta noticia.

En esta tercera parte, te presentamos otras dos de las diez entidades TOP 10: Federación Scout de Exploradores de Murcia y Scouts de Madrid MSC.

Federación Scout de Exploradores de Murcia

Gines Soler y Ruth Sánchez de Exploradores de Murcia

Misión y fines:

La misión del escultismo es contribuir a la educación de las personas jóvenes, a través de un sistema de valores basado en la Promesa y la Ley Scout, para ayudar a crear un mundo mejor donde las personas puedan desarrollarse como individuos y jugar un papel constructivo en la sociedad.

Para alcanzar esta misión consideramos fundamental:

Educar en la libertad, la justicia, la solidaridad y la responsabilidad personal y comunitaria, en el marco de la convivencia, el respeto y el servicio.

Federación Scout de Exploradores de Murcia, cuya labor destaca por promover la salud y bienestar, la igualdad de genero y la vida de ecosistemas terrestres. Destacamos las siguientes competencias: Iniciativa, actitud positiva y comunicación interpersonal.

ODS:

Competencias:

  

Scouts de Madrid MSC

Ana Fernández, Silvia Moreno, Nerea Tello, Miguel Ángel Urbano de Scouts de Madrid- MSC

Misión y fines:

Promover la educación integral de niños, niñas, adolescentes y jóvenes en todas sus áreas de desarrollo: física, intelectual, emocional, social, espiritual y de la personalidad, mediante un sistema de valores basado en la Promesa Scout, Ley Scout y cristianismo, para que participen en la construcción de un mundo mejor, donde las personas se desarrollen plenamente y asuman un papel constructivo con la sociedad; y garantizar que todos los niños, niñas, adolescentes, jóvenes, familias, y comunidades cristianas de su territorio tengan acceso al mejor Proyecto Educativo de Escultismo Católico a través de los Grupos Scouts.

Scouts de Madrid MSC promueve la educación de calidad, la vida de ecosistemas terrestres y la paz, justicia e instituciones sólidas. Entre sus competencias, destacamos la actitud positiva, el trabajo en equipo y el compromiso.

ODS:

Competencias:

  

TOP 10 entidades Reconoce: Segunda parte

Te presentamos otras tres de las 10 entidades merecedoras de nuestro reconocimiento: Fundación Kumen, Federación Erasmus Students Network España y Organización Juvenil Española (OJE).

Como ya sabéis, el pasado 28 de marzo celebramos nuestro 10º aniversario. Allí aprovechamos la ocasión para otorgar nuestro reconocimiento al TOP 10 entidades, que han sido líderes en certificar las experiencias de su voluntariado, en evaluar las competencias que desarrollan sus jóvenes y en promover el voluntariado de una manera excepcional. ¡Gracias por ayudarnos a incentivar el voluntariado y la empleabilidad de la juventud!

De modo que hemos decidido repartir esta noticia en 4 para que las entidades tengan más espacio para ser presentadas. ¡Se merecen eso y más!

Esta mención se debe a que estas entidades tienen una desempeño excelente en Multiplicar el valor de las competencias desarrolladas en educación no formal y voluntariado, visibilizar el valor de las personas y desarrollar habilidades extraordinarias.

Ha sido un placer y un honor contar con la gran ayuda de las siguientes entidades:

Fundación Kumen

Ana de Castaños y Miriam Posadas de Fundación Kumen

Misión y fines:

Fines de interés general de carácter asistencial, cultural, educativo y social.

Fundación Kumen trabaja por el fin de la pobreza, la educación de calidad, y el trabajo decente y crecimiento económico. Destacamos las siguientes competencias: Iniciativa, actitud positiva, y flexibilidad y adaptación.

ODS:

Competencias:

  

 

Federación Erasmus Students Network España

José Manuel Carrera y Mari Nieves López de ESN España

Misión y fines:

Enriquecer la sociedad a través del estudiantado internacional.

Federación Erasmus Students Network promueve la salud y el bienestar, la reducción de las desigualdades y la paz, justicia e instituciones solidas. Las competencias que más han promovido son: Análisis y resolución de problemas, comunicación interpersonal y el trabajo en equipo.

ODS:

Competencias:

   

 

Organización Juvenil Española (OJE)

Roberto Cuadrado y María Muñez de Organización Juvenil Española (OJE)

Misión y fines:

La Organización Juvenil Española se desarrolla dentro del ámbito de la educación no formal y, en consecuencia, en el tiempo libre. De esta manera, colaboramos tanto con la familia como con la escuela, además de con todos los y las agentes educadores/as de la comunidad. Formamos personas dispuestas a mejorar la sociedad en la que vivimos, con un espíritu de servicio a los demás. Nos centramos en el desarrollo integral de quienes formamos parte de ella, así como de la sociedad.

Nos caracterizamos por ser una organización sin ánimo de lucro reconocida como entidad y declarada de utilidad pública, apartidista y aconfesional. Nosotros potenciamos el compromiso y el espíritu crítico de nuestros integrantes como una opción personal individual.

Organización Juvenil Española (OJE) promueve la educación de calidad, la igualdad de género y la acción por el clima. Entre sus competencias, destacamos sobre todo: Organización y planificación, desarrollo de personas y equipos, y el liderazgo.

ODS:

Competencias:

  

 

 

 

 

 

 

TOP 10 entidades Reconoce: Primera parte

Te presentamos las primeras tres de las 10 entidades merecedoras de nuestro reconocimiento: Consejo de la Juventud de Castilla y León, Scouts de Castilla y León, y Movimiento Scout Católico.

En nuestro evento 10 años visibilizando el talento joven, hemos celebrado y dado reconocimiento a las entidades TOP 10. Estas entidades han sido líderes en certificar las experiencias de su voluntariado, en evaluar las competencias que desarrollan sus jóvenes y en promover el voluntariado de una manera excepcional. ¡Gracias por ayudarnos a incentivar el voluntariado y la empleabilidad de la juventud!

Estas organizaciones son dignas de mención, así que para darles más espacio, os las vamos a presentar repartidas en 4 noticias, siendo ésta la primera de ellas.

Esta mención se debe a que estas entidades tienen una desempeño excelente en Multiplicar el valor de las competencias desarrolladas en educación no formal y voluntariado, visibilizar el valor de las personas y desarrollar habilidades extraordinarias.

Ha sido un placer y un honor contar con la gran ayuda de las siguientes entidades:

Consejo de la Juventud Castilla y León

Sandra Ámez Sáez – Presidencia del Consejo Juventud de Castilla y León

Misión y fines:

Promover iniciativas que aseguren la participación activa de las personas jóvenes castellano y leoneses en las decisiones y medidas que les conciernen, así como la representación de las formas organizadas de participación juvenil en él integradas y la defensa de los derechos fundamentales de los y las jóvenes.

Consejo de la Juventud de Castilla destaca por la educación de calidad, la reducción de las desigualdades y las alianzas para lograr objetivos. Las competencias que más ha promovido son: Iniciativa, trabajo en equipo y compromiso.

ODS:

   

Competencias:

  

 

 

Scouts de Castilla y León

Omar De la Sierra Martín – Presidencia de Scouts de Castilla y León-MSC
David Sánchez de Arriba- Responsable de formación de Scouts de Castilla y León-MSC

Misión y fines:

Scouts de Castilla y León-mSc es una federación que reúne y coordina a las asociaciones diocesanas de escultismo del Movimiento Scout Católico (Scouts mSc) de la comunidad autónoma de Castilla y León. Es un movimiento apostolado seglar en el ámbito infantil y juvenil, erigido por la Conferencia Episcopal Española, que orienta su actuación de acuerdo con las normas dimanadas de ésta. Además, es una entidad de educación en el tiempo libre, sin ánimo de lucro, de carácter educativo, que se declara apartidista.

Scouts Castilla y León destaca por la igualdad de género, la acción por el clima, y la paz, justicia e instituciones sólidas. Han impulsado principalmente las siguientes competencias: Trabajo en equipo, desarrollo de personas y equipos, y compromiso.

ODS:

Competencias:

  

 

 

Movimiento Scout Católico

Ana Sanz Sanz – Responsable de política y personas adultas de Movimiento Scout Católico_MSC

Azucena Granado Herreros – Tesorería de  Movimiento Scout Católico_MSC

Misión y fines:

Son el movimiento de educación en el tiempo libre responsable del Escultismo Católico en España.

En Movimiento Scout Católico promueven la salud y bienestar, la educación de calidad, y la producción y consumo responsable. Entre sus competencias, mencionamos sobretodo la actitud positiva, el trabajo en equipo y el desarrollo de personas y equipos.

ODS:

Competencias:

  

Descubre cómo fue nuestro emocionante 10º aniversario

El 28 de marzo Reconoce celebró su 10º aniversario, un emocionante evento compartido con entidades, voluntariado y amistades donde pudimos repasar toda nuestra historia, logros y hablar del futuro. Estuvimos en el Colegio de aparejadores y arquitectos técnicos de Madrid, lugar organizado para la ocasión con carteles de nuestra historia, photocall y un sitio para poder hablar y conocernos mejor.

Antes del evento, en Reconoce comenzamos con la asamblea general ordinaria. En ella, repasamos el trabajo del año 2024 y planificamos el 2025, además revisamos con emoción el programa, recogimos los materiales y montamos los espacios. También comimos con el equipo de voluntariado que nos ayudaron a hacer posible este evento. Un evento muy importante para Reconoce. ¡Estábamos expectantes!

A las 17:30 abrimos el evento y recibimos a los primeros asistentes en el espacio expositivo, un lugar amplio con carteles repasando nuestra historia, pantalla con entrevistas y campañas, y un photocall para sacarnos fotos. Vimos muchas caras conocidas y también muchas caras nuevas.

A continuación acompañamos a los invitados al auditorio. La compañía de teatro Impro Impar dinamiza el evento. Siguen llegando entidades, voluntarios y amigos. Van tomando asiento. Es emocionante verlos a todos juntos. Impro Impar habla de manera ágil y divertida sobre el evento y presenta a las primeras personas.

La encargada de abrir las conferencias fue Margarita Guerrero Calderón, directora del Instituto de la Juventud de España (uno de los pilares de Reconoce).

   

Santi Domínguez nos complació con un breve repaso a la historia de Reconoce, que simplificó en 4 etapas el proceso desde el nacimiento de la idea a la gran asociación que es ahora: 

1ª etapa: Oportunidad (2013 a 2015): Santi comenzó hablando del gran problema del paro juvenil que existía (más de un 50%). Tres entidades se unieron para hacer algo al respecto: Confederación Don Bosco, Didania y Scouts Asde. Juntos, decidieron dando un impulso tanto al voluntariado como al empleo juvenil: acreditar las competencias conocidas como “habilidades blandas”. El proyecto fue seleccionado entre las mejores ideas del año, según la revista Actualidad económica.

2ª etapa: Sinergia (2016 a 2018): Reconoce tiene un impacto significativo entre el público. Canarias apoya el sistema de acreditación. El consejo de la Juventud de España apuesta por la asociación. Reconoce e Injuve firmar un convenio. Mención en el diario Expansión. Se suman las consejerías de juventud de las comunidades autónomas.

3ª etapa: Iniciativa (2019 a 2021): Reconoce proyecta una gran difusión a pesar de la pandemia, mediante webinars, campañas y encuentros. Finalmente, la Reconoce se constituye oficialmente como la asociación con la firma de su acta fundacional en el Día Internacional del Voluntariado (05 de diciembre de 2020).

4ª etapa: Reinvención (2022 a 2024): La asociación alcanza un momento de madurez y expansión. Renuevan su marca proyectando muy bien sus valores y lanzan el movimiento “Acredita tus competencias y multiplica tu valor” que se convertiría en uno de sus pilares, de la mano de Injuve y la Estrategia Estatal de la Juventud.

Acto seguido, visualizamos juntos nuestra entrevista con María Muñoz, experta en recursos humanos y selección de personas. María acreditó totalmente el impacto de Reconoce en jóvenes y profesionales de recursos humanos, haciendo incapié en el valor del Reconocimiento. Según sus palabras: «El certificado es una declaración de intenciones y un aporte de valor. El entrevistador va a quedar impresionado a la hora de ver una persona joven que pueda contar todos los aprendizajes que ha tenido en sus experiencias de voluntariado». También mencionó que detrás del voluntariado hay un gen, un ADN que es un poquito diferente, y la labor de los reclutadores es conocer a los candidatos a través de lo que han hecho a lo largo de su vida. Nos ha encantado conocer de primera mano la opinión de una experta en recursos humanos. ¡Gracias María!

Después tuvimos la mesa de testimonios, donde disfrutamos de una conversación muy interesante entre figuras que han aportado mucho a la historia de Reconoce. Lourdes Mirón, de Jovesolides y Don Bosco, nos habló del emocionante y ambicioso nacimiento de Reconoce durante su primera etapa. A continuación, Miguel Ángel Urbano, de Cantim, nos habló de las sinergias realizadas entre distintas asociaciones y entidades que ayudaron a Reconoce a despegar. Luis Caballero, de Injuve, hizo incapié en la gran difusión que hizo la asociación, en digital durante la pandemia y en físico más adelante. Sergio Alonso, de Scouts de Madrid, se mostró muy emocionado con la reinvención que experimentó Reconoce, construyendo nuevos pilares y un enfoque y comunicación más afin a sus objetivos. Para terminar la mesa redonda, volvimos a contar con Santi Domínguez, presidente de la asociación. En su intervención, tomó los temas señalados por sus compañeros y apuntó al futuro de Reconoce, hablando de nuevos planes y objetivos. ¡Estamos deseando ver qué nos deparan los próximos 10 años!

Tras esta inspiradora conversación, dimos pie a la exposición de tres empresas: Concensulting, Mapfre e Impro Impar. Además, sirvió cómo introducción para la guinda del pastel del evento: La entrega de reconocimientos a las entidades TOP 10 Reconoce.

Éste fue el momento más emocionante de la velada. Fue un honor llamar uno por uno a las 10 entidades que han demostrado un compromiso excepcional con Reconoce. Estas entidades han sido líderes en certificar las experiencias de su voluntariado, en evaluar las competencias que desarrollan sus jóvenes y en promover el voluntariado de una manera excepcional. ¡Gracias por ayudarnos a incentivar el voluntariado y la empleabilidad de los jóvenes!

Finalmente, Impro Impar volvió a salir a escena para ofrecer un cierre divertido y lleno de expectativas. La organización de teatro, con su chispa y espontaneidad, recogieron algunos de los temas hablamos y generaron ilusión por el futuro de Reconoce.

 

Antes de despedirnos, volvimos todos juntos al espacio expositivo para brindar, charlar y sacarnos fotos juntos. Tanto la experiencia como la compañía han sido maravillosas. Nos ha encantado compartir esta experiencia con vosotras y vosotros. ¡Muchas gracias!