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Reconoce lanza “Acredita tus competencias y multiplica tu valor” de la mano del Injuve y la Estrategia Estatal de Juventud

De la mano del Injuve y la Estrategia Estatal de Juventud 2030

Madrid, jueves 19 de mayo de 2022 – El Instituto de la Juventud (Injuve) ha presentado hoy la Estrategia de Juventud 2030 (EJ 2030), la nueva hoja de ruta que seguirán las instituciones públicas para la promoción de la juventud durante la próxima década. Dentro de sus líneas de acción, La Estrategia de Juventud incluye y refuerza el reconocimiento y la acreditación de competencias desde dos perspectivas, educación y formación inclusivas, y desde juventud, participación y voluntariado. 

Estas líneas  estratégicas se desarrollan en los objetivos 1.5 Garantizar el acceso universal a lo largo de la vida y 6.2 Promover el voluntariado y los valores de solidaridad asociados a su práctica.  Este trabajo ha sido desarrollado de forma conjunta entre Injuve y Reconoce que aparece dentro de la Estrategia de Juventud 2030, como herramienta clave para reforzar la empleabilidad de la juventud, una inquietud que ha hecho visible hoy la Directora General del Injuve Maria Teresa Pérez Díaz durante la presentación de la Estrategia.

En el mundo laboral actual, donde la incertidumbre y el cambio son constantes, donde la experiencia y la temporalidad van de la mano, se requiere una apuesta por poner en valor y reconocer que las competencias adquiridas por la juventud a través de experiencias de educación no formal y del voluntariado que permiten el aprendizaje activo, el crecimiento personal, el desarrollo de habilidades en un contexto natural y positivo, y que todo esto es muy útil para combatir el desempleo e impulsar el talento joven.

Con este motivo, Reconoce junto al apoyo del Injuve presenta la campaña “Acredita tus competencias y multiplica tu valor”, haciendo ver que Reconoce evoluciona para mejorar, para facilitar, para multiplicar el impacto, para unir a diferentes tipos de entidades, haciendo más accesible, ágil y sencillo el proceso de acreditación.

Desde Reconoce explican que con esta nueva actualización no solo proponen una nueva APP y un proceso de acreditación, más intuitivo, rápido y versátil, sino que también afrontan esta nueva etapa con un cambio de imagen más viva, evolutiva y adaptable. Desde la organización apuestan por un rebranding que muestre la evolución del proyecto y que siga dirigido al público jóven, pero también a las instituciones y empresas.

Sobre Reconoce:

Reconoce es una asociación que promueve una red estatal de organizaciones, entre las que se encuentran entidades juveniles y de voluntariado, administraciones públicas y empresas, para impulsar el reconocimiento de las competencias transversales con el fin de favorecer la empleabilidad de la juventud. Actualmente, está compuesta por 283 entidades y más de 100.000 voluntarios y voluntarias en nuestro país.

Para más información:
Web:  www.reconoce.es
Persona de Contacto: Pablo Morente Acale
Email: comunicacion@reconoce.org
Teléfono: 910059191 – Ext. 203

Proceso de Selección Reconoce

CONTRIBUYE AL CAMBIO

Si tú también quieres apostar por el reconocimiento del voluntariado y la mejora de la empleabilidad juvenil, este es tu lugar de trabajo.
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A continuación, puedes ver los procesos de selección que tenemos abiertos, si te interesa participar en alguno, accede a la convocatoria y rellena el formulario específico.

Formación de Evaluadores y Evaluadoras Reconoce

Te damos la bienvenida a la Formación para Evaluadoras y Evaluadores Reconoce convocada por Bosko Taldea en colaboración de Reconoce.

La formación está orientada a:

– Personas seleccionadas por su Entidad Reconoce para ser evaluadoras Reconoce.
– Personas responsables de su organización interesadas en conocer el proyecto Reconoce.
– Personas voluntarias interesadas en conocer el proyecto Reconoce.

La formación se realizará en formato online el próximo sábado, 24 de abril de 09:30 h. a 14:00 h.

Los objetivos de la misma son los siguientes:

  • Preparar a los/as responsables de voluntariado para su función como evaluadores/as de competencias en el Proyecto Reconoce.
  • Dotar a los evaluadores/as de unas nociones básicas sobre el contexto general de los aprendizajes a lo largo de la vida y los procesos de reconocimiento y validación de las competencias adquiridas mediante la educación no formal y el aprendizaje informal.
  • Dar a conocer el marco general del Proyecto Reconoce y capacitar a las personas evaluadoras para el desarrollo de las tareas encomendadas.
  • Establecer el adecuado nivel de competencia para atender las peticiones de reconocimiento de competencias por parte de los/as voluntarios/as mediante el uso de la herramienta disponibles en la plataforma Reconoce.

Tras la inscripción, la misma será gestionada y confirmada. El plazo de inscripción será cerrado el jueves, 22 de abril a las 23:59h. o hasta agotar plazas. Será entonces cuando se envíe el enlace de acceso a la plataforma.

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Las competencias, herramientas para romper el techo de cristal

Reconoce apuesta por las habilidades adquiridas en los programas de voluntariado para lograr una sociedad igualitaria y el reconocimiento del papel de las mujeres en el mundo laboral

Madrid, 8 de marzo de 2021. –  La experiencia de la red Reconoce en los últimos seis años de trabajo ha arrojado una conclusión clara sobre el papel de la mujer en el voluntariado: el desarrollo de las competencias no tiene género[1] .

Por ello, desde Reconoce apostamos por el desarrollo de competencias y habilidades blandas, como el liderazgo, la negociación, la adaptabilidad o la planificación, para mejorar las capacidades de las personas voluntarias y que así, independientemente de su sexo, logren tanto entrar en el mercado laboral o mejorar profesionalmente para alcanzar puestos de mayor responsabilidad y, así, impulsar una verdadera igualdad que logre romper los techos de cristal.

Reconoce trabaja para impulsar las habilidades que logren tanto hombres como mujeres en los programas de voluntariado, y que estas competencias den valor a sus perfiles profesionales de cara al mercado laboral para romper de una vez por todas el injusto techo de cristal. Y es que alrededor del 60% del voluntariado en todo el país es femenino, como revela el informe realizado por el Observatorio del Voluntariado de la Plataforma del Voluntariado de España (PVE)

“Alrededor del 60% del voluntariado en todo el país es femenino”.

“La base social, y todo lo relacionado con lo educativo en su modelo formal como el informal, está fundamentalmente constituido por mujeres. Esta es una dimensión más protectora o de maternaje, de una concepción arraigada de lo relacionado con la mujer”, afirma María Valencia, presidenta de Didania, una de las tres entidades promotoras de Reconoce junto a Scouts de España y Confederación Don Bosco. 

Y es que este estudio también saca a la luz que las mujeres voluntarias se involucran en programas o actividades relacionadas con lo educativo y con lo socio-sanitario, mientras que los hombres, por otro lado, suelen participar de proyectos deportivos, internacionales y de protección civil.

“Las mujeres voluntarias se involucran en programas o actividades relacionadas con lo educativo y lo socio-sanitario”.

Por contra, todavía queda un largo camino por recorrer a la hora de romper el techo de cristal en el Tercer Sector. Así como sucede en el ámbito empresarial, 2 de cada tres personas contratadas son mujeres, así como a la hora de realizar un voluntariado (6 de cada 10), pero en cambio ocupan menos del 45% de los puestos en patronatos y presidencias, y menos del 50% de las direcciones de organizaciones y asociaciones, según el último estudio realizado por la Fundación Seres.  Además, este informe revela que cuanto mayor es la envergadura de las entidades, tanto en el sentido económico como de personal, menor es la presencia de mujeres.

“En los grupos de Scouts vemos paridad de género, pero en el equipo directivo solo somos dos mujeres de las ocho personas que conformamos la dirección”, cuenta Elena Cabezas, presidenta de Scouts de España. “Nos costó muchísimo encontrar mujeres que quisieran dar el paso de adquirir ese papel. Quizá se debe al contexto social e histórico en el que las mujeres sienten que tienen unas responsabilidades, unos cuidados, que generan que rechacen puestos de responsabilidad profesional para no descuidar los personales”.

“Hay que continuar trabajando por la igualdad a través de la educación. La sociedad está mejorando y vemos como poco a poco las mujeres están ocupando puestos de responsabilidad. Pero todavía queda mucho trabajo por hacer”, señala Pilar Blasco,presidenta de la Confederación Don Bosco. “Al final, si no hay mujeres en puestos de representación, las niñas y adolescentes nunca van a creer que pueden llegar a ello ya que no se verán reflejadas”.

Cuando una mujer alcanza un puesto de responsabilidad permea en toda la sociedad y, así, otras mujeres en el futuro adquirirán ese compromiso”, continúa Elena Cabezas. “Nuestro papel a día de hoy es dar el paso y adquirir puestos de responsabilidad para que, poco a poco, se vaya compensando la balanza y sea algo más natural ver a una mujer en puesto de responsabilidad”. 

Por tanto, creemos totalmente relevante que las mujeres logren posiciones de responsabilidad en ámbitos sociales y políticos, para visibilizar el potencial femenino en los espacios públicos. En Reconoce seguiremos trabajando por alcanzar la igualdad entre hombres y mujeres, y seguir apostando por el liderazgo de las mujeres en las entidades y espacios de responsabilidad, como es el caso de las tres mujeres que lideran las tres entidades estatales promotoras de Reconoce.


Por ello, este Día Internacional de la Mujer (8M) de 2021 decimos que ‘las competencias no tienen género’ con la convicción de que un mundo mejor, más igualitario y con menos estereotipos de género es posible.

Reconoce se constituye oficialmente como asociación con la firma de su acta fundacional en el Día Internacional del Voluntariado

  • Este proyecto tiene como objetivo certificar las habilidades adquiridas en los voluntariados para así mejorar el perfil laboral de las personas participantes
  • El proyecto Reconoce debe jugar un papel fundamental en un contexto en el que la tasa de desempleo juvenil supera el 40% en España

5 de diciembre de 2020.- En el Día Internacional del Voluntariado, Reconoce se ha constituido oficialmente como asociación con la firma de su acta fundacional esta mañana en la sede del Consejo de la Juventud de España (Madrid).

Reconoce, proyecto que tiene como objetivo certificar las habilidades adquiridas en los programas de voluntariado, ha celebrado un acto que ha contado con la participación de las presidencias de las tres entidades promotoras (Didania – Federación de Entidades Cristianas de Tiempo Libre, Confederación Don Bosco y Scouts de España), y con la presencia de Elena Ruiz, presidenta del Consejo de la Juventud de España y Luis Caballero, representante del INJUVE (Instituto de la Juventud de España).

“Este proyecto es fundamental para toda la juventud, ya que las habilidades adquiridas durante los voluntariados pueden ser clave en los procesos de selección“, ha afirmado Elena Ruiz Cebrián, presidenta del Consejo de la Juventud de España.

“Los más de 20.000 jóvenes en toda España aglutinados en Reconoce, quiénes son verdaderos motores de cambio social, han de ser considerados por todo el tejido empresarial por sus habilidades únicas adquiridas durante los voluntariados”, ha señalado Santiago Domínguez, presidente de Reconoce.

La junta directiva de Reconoce está formada por Santiago Domínguez (presidencia), Ana Rosa Bueno (secretaría), Pedro Hernández (tesorería), Patricia Ruiz (vocalía), Sara del Campo (vocalía) y Manuel Seguín (vocalía)

Sobre Reconoce

Reconoce, con más de 160 entidades adheridas, nace con el objetivo de acreditar las habilidades y competencias adquiridas durante el voluntariado en organizaciones y asociaciones, como el liderazgo, la planificación o el trabajo en equipo, con el objetivo de mejorar el perfil de las personas voluntarias de cara al mercado laboral.

Por ello, en un contexto económico y social en el que la tasa de desempleo juvenil supera el 40% en España, el proyecto Reconoce debe tener un papel fundamental a la hora de acreditar las competencias de las personas que realicen voluntariados para, así, mejorar la empleabilidad de un juventud necesitada de incorporarse al mercado laboral aún sin poseer una experiencia profesional remunerada.

Scouts MSC se convierte en entidad colaboradora de la Red Reconoce

Scouts MSC avanza en su compromiso con el voluntariado a través de la firma de un convenio con la Red Reconoce. Con este acuerdo, ratificado por la vicepresidenta del Movimiento, Paloma Izquierdo, y Pedro Hernández, representante de Red Reconoce; Scouts MSC se convierte en entidad colaboradora del programa. Un paso en el que se distingue el esfuerzo que se realiza en la entidad para poner en valor todo el potencial que tiene el voluntariado.

El convenio tiene como objetivo fundamental potenciar los valores que supone el voluntariado, destacando las competencias y habilidades que se adquieren. Para ello, se trabajará en el fomento de acciones encaminadas, entre otros puntos, a acreditar las competencias conseguidas por las personas voluntarias del Movimiento.

Asimismo Scouts MSC realizará acciones formativas y actividades entre las más de 5.800 personas voluntarias con los que cuenta para impulsar el reconocimiento de competencias que mejoran la empleabilidad y organizará acciones que favorezcan la labor y función del voluntariado. Por su parte, Red Reconoce facilitará la información y formación necesaria para potenciar los valores del voluntariado y acreditar a las personas que realizan estas funciones.

Este acuerdo se enmarca en el trabajo constante de ambas organizaciones para conseguir que empresas públicas y privadas valoren las competencias que se adquieren a través del voluntariado.

Fuente: Scouts MSC

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