Competencias

Negociación

Negociación

Negociar significa saber cómo obtener de los demás la colaboración necesaria para lograr sus propios objetivos, de forma que también se cumplan los objetivos de los demás. Supone también establecer estrategias para conseguir resultados.

Tacto y prudencia

Tacto y prudencia

Una persona con tacto y prudencia es capaz de comportarse en todo momento como se espera de ella, de la organización a la que representa, en función de la situación y de las personas con las que se relacione.

Trabajo en equipo

Trabajo en equipo

Trabajar en equipo supone saber aclimatar el propio ritmo de trabajo al de otras personas, identificando los objetivos comunes, y estableciendo relaciones productivas con otras personas para alcanzar los objetivos comunes propuestos.

Comunicación interpersonal

Comunicación interpersonal

Una persona con esta competencia sabe relacionarse con los demás, gestionando sus propias emociones y siendo consciente de las emociones de los demás, y cómo éstas  influyen en las situaciones. Expresa sus pensamientos con claridad.

Fiabilidad técnica y personal

Fiabilidad técnica y personal

Las personas fiables mantienen comportamientos predecibles, mantienen bajo control sus propias emociones, y cumplen sus compromisos.

Organización y planificación

Organización y planificación

Una persona organizada y planificada estructura su trabajo ajustándose a procesos, buscando gestionar su tiempo con eficacia, y ordenando las tareas en el tiempo según un determinado orden.

Liderar iniciativas

Liderar iniciativas

Ser líder no significa únicamente dirigir a otros, sino también hacerse responsable de las funciones, tomar la iniciativa para resolver problemas y asumir la coordinación del trabajo propio y del de otros.

Flexibilidad (adaptación)

Flexibilidad (adaptación)

Las personas flexibles aceptan el cambio, las nuevas personas e ideas y las sugerencias para introducir modificaciones en los procesos, procedimientos o métodos de trabajo establecidos. Se muestran receptivas y aceptan las críticas con espíritu constructivo.

Optimismo y entusiasmo

Optimismo y entusiasmo

Las personas optimistas intentan siempre fijarse en los aspectos positivos de las cosas, personas y situaciones. Asimismo, son personas entusiastas que irradian buen humor y colaboran para que en su entorno de trabajo exista un buen ambiente de trabajo. 

Capacidad de aprendizaje

Capacidad de aprendizaje

La capacidad de aprendizaje la poseen las personas curiosas, que aceptan las críticas con espíritu constructivo, y que creen que todo es susceptible de mejorarse. Para una persona que sabe aprender, un error es una ocasión para aprender y tener éxito en el futuro.

Iniciativa y autonomía

Iniciativa y autonomía

Una persona autónoma es independiente para realizar sus tareas, y no necesita de supervisión constante o que le recuerden sus obligaciones. Además propone  ideas de mejora y explora alternativas de manera creativa. 

Analizar y resolver problemas

Analizar y resolver problemas

Una persona con esta competencia es capaz de combinar la eficacia a la hora de tomar decisiones con la capacidad para tomar cierta distancia de los problemas cotidianos, distinguiendo lo prioritario de lo secundario.

 

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